Сегодня в онлайн формате прошел VI Всероссийский форум по общественному здоровью, в рамках которого Институт лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета провел сессию «Кадровый потенциал экосистемы общественного здоровья».
Модерировали данную сессию: Мадьянова Виктория Вячеславовна, заместитель директора Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета и Иванова Екатерина Сергеевна, руководитель отдела координации профилактики и укрепления общественного здоровья в регионах, руководитель Федерального Центра здоровья ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России, главный специалист по медицинской профилактике Минздрава России по ЦФО.
В рамках сессии были подняты острые вопросы кадрового дефицита в Центрах общественного здоровья и медицинской профилактики (далее ЦОЗиМП). Маньшина А.В., ассистент и директор Департамента развития регионального здравоохранения Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета привела данные исследования, проведенного среди руководителей ЦОЗиМП, по вопросам кадрового потенциала системы общественного здоровья. Исследование показало, какие сейчас существуют барьеры на пути формирования кадрового резерва. Была проанализирована готовность ЦОЗиМП к кадровой трансформации и переходу к мультидисциплинарным кадровым командам. «Уже сегодня в ЦОЗиМП работают лица с базовым немедицинским образованием, которые необходимо обучать научно-обоснованным подходам к решению проблем общественного здоровья» — отметила Маньшина.
О пути преодоления, выявленных барьеров о том, что для этого уже сделано — рассказала Косаговская И.И., руководитель программы магистратуры, доцент Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета. Разработан и проходит этап согласования в «Национальной медицинской палате» профессиональный стандарт «Специалист в области общественного здоровья». В рамках государственного задания Институтом так же подготовлена Концепция подготовки кадров для системы общественного здоровья. Ирина Игоревна призвала участников сессии присоединиться к ее обсуждению и экспертизе, для дальнейшего формирования современного квалифицированного кадрового потенциала системы общественного здоровья Российской Федерации.
Спикерам удалось обменяться опытом по лучшим практикам преподавания «общественного здоровья» не только на этапе высшего образования. Об опыте подготовки глав и представителей администрации муниципальных образований субъектов Российской Федерации технологиям общественного здоровья в условиях муниципалитета рассказала Е.С. Иванова.
Участники сессии так же обсудили, какие инновационные образовательные программы сегодня реализуются в медицинских вузах, для магистров общественного здравоохранения и о возможностях их дальнейшей карьерной траектории в системе общественного здоровья. В.А. Постоев, заведующий Архангельской международной школой общественного здоровья Северного государственного медицинского университета Минздрава России поделился опытом работы и перспективой развития первой в нашей стране международной школы подготовки кадров для системы общественного здоровья.
В заключительном сообщении Татариновой Т. А., ассистента и ответственной за учебно-методическую работу Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета, говорилось о новой инновационной образовательной программе по салютогенному дизайну, реализуемой с этого учебного года в Сеченовском Университете. «Возвращаясь к вопросам формирования экосистемы общественного здоровья, мы должны понимать, что арена борьбы за здоровье формируется именно там, где люди проводят большую часть своего времени: на рабочих местах, в школах, в собственных домах, общественных городских пространствах, то есть повсеместно должны реализовываться комплексные решения, мотивирующие население на ведение ЗОЖ» — завершила свое выступление, Татьяна Алексеевна.
Подводя итоги сессии модератор, Мадьянова В.В., поблагодарила участников за интересные сообщения и оживленную дискуссию, сказав напутственные слова: «Нам надо объединять наши усилия для наращивания объемов подготовки специалистов по общественному здоровью и добиваться того, чтобы как можно больше компетентных специалистов и профессионалов пришли в нашу отрасль и укрепляли ее потенциал».
