28 ноября 2023 года Институт лидерства и управления здравоохранением в рамках VII Всероссийского форума по общественному здоровью провел симпозиум «Человеческий капитал в системе общественного здоровья: подготовка, привлечение и удержание кадров».
Модератор сессии, д.м.н., заместитель директора Института лидерства и управления здравоохранением Мадьянова Виктория Вячеславовна отметила важность выбранной темы, процитировав определение Организации экономического сотрудничества и развития: «Человеческий капитал – это знания, навыки, умения и способности, воплощенные в людях, которые позволяют им создавать личное, социальное и экономическое благосостояние».
Традиционно открытие симпозиума началось с приветственной речи директора Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета Руслана Альбертовича Хальфина, в которой он поделился своим мнением о перспективах развития системы общественного здоровья в нашей стране.
В симпозиуме «Человеческий капитал в системе общественного здоровья: подготовка, привлечение и удержание кадров» сомодеротором и участником дискуссии выступила Екатерина Сергеевна Иванова. Являясь руководителем Федерального Центра здоровья и отдела координации профилактики и укрепления общественного здоровья в регионах ФГБУ «НМИЦ терапии и профилактической медицины» Минздрава России, главным специалистом по медицинской профилактике Минздрава России по ЦФО Екатерина Сергеевна обозначила важность развития системы методической поддержки центров общественного здоровья, в том числе обучения немедицинских кадров.
Одним из главных вызовов в вопросе подготовки и удержания кадров в отрасли участники дискуссии отметили профессиональное выгорание кадров и роль руководителя в поддержании «здоровой атмосферы» в коллективе. Об этом упомянул в своем докладе д.м.н., главный врач ГБУЗ ЯНАО «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики», главный внештатный специалист по медицинской профилактике департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого АО и Уральского ФО Токарев Сергей Александрович.
Своим опытом привлечения на работу молодых кадров через систему наставничества и профессиональной ориентации школьников поделилась Тульчинская Ольга Валерьевна – главный врач ГБУЗ МО «Поликлиника городского округа Власиха». Ольга Валерьевна также рассказала про выстроенную в ее медицинской организации систему поддержки сотрудников и профилактику выгорания.
В заключительном докладе ассистент Института лидерства и управления здравоохранением Твилле Полина Сергеевна рассказала о важности своевременного выявления и профилактики состояния эмоционального выгорания у сотрудников для сохранения кадров не только в медицинской организации, но и в системе здравоохранения в целом.
