В Нижнем Новгороде на площадке Нижегородской областной клинической больницы им. Н. А. Семашко 13 ноября 2023 года проведено обучение для более 300 руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций в части бережного отношения к сотрудникам в рамках программы по борьбе с профессиональным выгоранием «Забота о медиках». Данное мероприятие, организованное фондом помощи медицинским работникам «ВБлагодарность», положило начало практической реализации программы «Забота о медиках» в регионе.
Институт лидерства и управления здравоохранением выступил организационно-методологическим центром на первом этапе программы, а именно при проведении масштабного регионального исследования распространенности синдрома профессионального выгорания и факторов, его определяющих среди медицинских работников Нижегородской области, в котором приняли участие представители 148 из 149 медицинских организаций государственной формы собственности региона. Всего в рамках исследования опрошено 25 070 медицинских работников или более 70% от общей численности медиков региона, что делает данное социологическое исследование репрезентативным и достоверным для формирования выводов на уровне субъекта. Виктория Вячеславовна Мадьянова, заместитель директора Института лидерства и управления здравоохранением, выступила с докладом, представив результаты исследования руководителям медицинских результатов региона.
Программа фонда «ВБлагодарность» по борьбе с выгоранием медицинских работников «Забота о медиках» — это пример настоящей командной работы и межсекторального взаимодействия. На этапах подготовки, предварительной работы в регионе, запуске и сопровождении исследования, обработки и анализа данных были задействованы самые разные специалисты: сотрудники благотворительного фонда «ВБлагодарность» и министерства здравоохранения Нижегородской области, исследователи Института лидерства и управления здравоохранением, HR-специалисты кадрового центр Департамента здравоохранения г. Москвы, группа психологов в сфере управления персоналом, деловых коммуникаций и стресс-менеджмента, в том числе специалисты Центра экстренной психологической помощи МЧС России, а также аналитики и IT-специалисты платформы цифровых решений для здравоохранения RXObservatory.
Институт лидерства и управления здравоохранением гордится участием в столь масштабном и социально значимом исследовании. Аналитические материалы, подготовленные сотрудниками Института, легли в основу финального отчета о проведении исследования, а также методических рекомендаций «Профилактика и коррекция синдрома эмоционального выгорания медицинских работников на региональном уровне». Руководителем исследовательской группы от Института лидерства и управления здравоохранением выступила ассистент Института, Твилле Полина Сергеевна. Впервые в отчетах представлены данные об особенностях синдрома эмоционального выгорания не только клиницистов, но и управленческих кадров системы здравоохранения.
Данный проект потребовал объединения усилий большого количества профессионалов из различных сфер, и только благодаря совместной работе получилось добиться таких результатов.
Институт лидерства выражает благодарность команде фонда «ВБлагодарность» за инициацию программы «Забота о медиках» и приглашение для участия в ее реализации. Подробнее ознакомиться с программой и основными результатами исследования можно по ссылке: https://vblagodarnost.ru/programs/item/142-issledovanie-problemy-professionalnogo-vygoraniya-meditsinskikh-rabotnikov-v-nizhegorodskoj-oblasti.html
